শুধু নীতিমালা নয় বাঁধ নির্মাণে বাস্তবভিত্তিক পরিকল্পনা গ্রহণ করার দাবি

শুধুই নীতিমালার আলোকে নয়,  বাঁধ নির্মাণে বাস্তবভিত্তিক পরিকল্পনা গ্রহণ, ঠিকাদারি প্রথা বাতিল, পানি উন্নয়ন বোর্ড (পাউবো), উপজেলা প্রশাসন ও স্থানীয় জনপ্রতিনিধিদের সমন্বয়ে বাঁধ নির্মাণের দাবি জানিয়েছেন হাওড়বাসী।  বৃস্পতিবার সকাল সাড়ে ১০টায়  উপজেলা পরিষদ সম্মেলন কক্ষে দিরাই উপজেলা প্রশাসন আয়োজিত হাওড়ের ক্ষতিগ্রস্থ বাঁধ নির্মাণ/মেরামত সংক্রান্ত সমস্যা পর্যালোচনা এবং করণীয় সম্পর্কে মতবিনিময় সভায় এমন দাবি জানানো হয়।  দিরাই উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা তৌহিদুজ্জামান পাভেল’র সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত মতবিনিময় সভায় বক্তব্য রাখেন- উপজেলা পরিষদের প্যানেল চেয়ারম্যান ছবি চৌধুরী, ভাইস চেয়ারম্যান গোলাপ মিয়া, সহকারী পুলিশ সুপার (দিরাই সার্কেল) বেলায়েত হোসেন লস্কর, থানা ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা মোস্তফা কামাল, পানি উন্নয়ন বোর্ড (পাউবো)’র উপ-সহকারী প্রকৌশুলী অমিতাব চৌধুরী, উপজেলা আওয়ামী লীগের সভাপতি আছাব উদ্দিন সরদার, সিনিয়র সহ-সভাপতি অ্যডভোকেট সোহেল আহমদ, সাংগঠনিক সম্পাদক অ্যডভোকেট অভিরাম তালুকদার, কৃষকলীগের আহ্বায়ক তাজুল ইসলাম, যুবলীগের সভাপতি রঞ্জন রায়, ইউপি চেয়ারম্যান শিবলী আহমেদ বেগ, মুজিবুর রহমান, শাহজাহন কাজী, রতন কুমার তালুকদার, আব্দুল কুদ্দুস, রেজুয়ান খান, প্রেসক্লাব যুগ্ম সাধারণ সাধারণ সম্পাদক আবু হানিফ চেšধুরী, দূর্নীতি প্রতিরোধ কমিটির সভাপতি হাফিজ ইদ্রিস আহমদ, ইউপি সদস্য শফিকুর রহমান চেšধুরী, দুলাল মিয়া, শেখ ফরিদ, লাল মিয়াসহ বিভিন্ন ইউনিয়ন থেকে আগত কৃষক নেতৃবৃন্দ।

বক্তারা বলেন- ১০বছর আগে এসি রোমে বসে প্রদত্ত নীতিমালা দিয়ে বাঁধ নির্মাণ করলে হবে না। বর্তমান প্রেক্ষাপঠ বিবেচনা করে স্থানীয় জনপ্রতিনিধি ও হাওড় পাড়ের লোক দিয়ে উপজেলা প্রশাসনের মাধ্যমে প্রকল্প গ্রহণ করে কাজ করতে হবে। ঠিকাদারি প্রথা বাতিল ও উপজেলা পর্যায়ে পাউবোর কর্মকর্তাদের নিয়মিত অফিস করার দাবি জানিয়ে তারা বলেন- পাউবোর অসাধু কর্মকর্তাদের অনৈতিক সুবিধার্থে বরাদ্দের সিংহভাগ টাকা অপ্রয়োজনীয় জায়গায় বরাদ্দ দিয়ে হাতিয়ে নেয়া, আপদকালীন সময়ে ঠিকাদারের টিকিটিকিও খুঁজে পাওয়া যায় না। এলাকার সব চাইতে ঝুকিপূর্ণ বাঁধগুলোকে স্থায়ী সমাধানের আওতায় এনে, সবগুলো স্লুইস গেট চালু করার দাবি জানানো হয়।

এই পোস্টটি শেয়ার করতে চাইলে :Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someoneShare on LinkedIn